مدیریت

در راه تفویض اختیار، مشکلات و موانعی وجود دارد که می توان آنها را به دو بخش تقسیم کرد:

1.    مقاومت بعضی  رؤسا برای دادن اختیار و مسئولیت به زیر دستان خود

بعضی رؤسا به دلایلی از قبیل موارد  زیر از دادن اختیار به زیر دستان طفره می روند

* رؤسا عقیده دارند که خودم بهتر می توانم کار را انجام دهم.

* ناتوانی در هدایت و راهنمایی زیر دستان.

2.    مقاومت بعضی از زیر دستان برای پذیرش اختیار

عواملی  که سبب سرباز زدن زیر دستان از پذیرش قدرت می شود، عبارت است:

* وابستگی دائمی به تصمیمات رؤسا

* ترس از انتقاد

* دسترسی نداشتن به مطالعات و منابع صحیح برای انجام دادن وظایف

* اطمینان نداشتن به مدیران

* ناکافی بودن پاداش ها.